Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по изработка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по изработка, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за прецизната изработка и сглобяване на различни продукти и компоненти. Кандидатът трябва да притежава технически умения и опит в работата с различни материали и машини, както и да спазва високи стандарти за качество и безопасност. Ролята изисква внимание към детайла, способност за работа в екип и желание за усъвършенстване в областта на производството. Специалистът по изработка ще бъде ключов член на производствения процес, осигурявайки ефективност и надеждност на крайния продукт. Ако сте мотивиран и имате опит в изработката, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Изработка и сглобяване на продукти според технически спецификации
- Работа с ръчни и машинни инструменти
- Проверка на качеството на изработените компоненти
- Поддържане на работното място чисто и подредено
- Спазване на всички стандарти за безопасност и качество
- Докладване на проблеми и предложения за подобрение на процесите
- Сътрудничество с други отдели за оптимизиране на производството
- Обучение на нови служители при необходимост
Изисквания
Text copied to clipboard!- Средно техническо образование или еквивалентен опит
- Опит в изработка и производство минимум 2 години
- Добри технически умения и познания за материали и инструменти
- Внимание към детайла и прецизност
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Готовност за работа на смени при необходимост
- Основни познания по безопасност и здраве при работа
- Отговорност и дисциплинираност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изработката на продукти?
- С какви инструменти и машини сте работили?
- Как гарантирате качеството на своята работа?
- Как се справяте с работата под напрежение?
- Имате ли опит с работа в екип?
- Какви мерки за безопасност спазвате?
- Готови ли сте да работите на смени?
- Как бихте подходили към обучение на нов служител?
